Dziś przechodzimy do załączonego ciekawego szkolenia terenowego.
Budowanie zespołu to bez wątpienia skuteczny sposób na wzmocnienie spójności zespołu. Jednak to budowanie zespołu różni się nieco od przeszłości. Poprzedni team building był grupą znajomych partnerów, którzy wspólnie się bawili. Tym razem różnica polega na tym, że niektórzy nieznani partnerzy idą razem do przodu.
Od nieznanego do znajomego, niektórym ludziom może to zająć trochę czasu, a budowanie zespołu niewątpliwie znacznie skraca te czasy, ale to, czego potrzebujemy, to nie tylko znajomość życia, ale także wynikające z niej milczące zrozumienie pracy, być może znajomość pomysłów na pracę może być skok w wynikach 1+1>2, czyli siła pracy zespołowej...
Spotkanie to los, a dogadywanie się to rzadki los. To los, że wszyscy mogą współpracować dla wspólnej sprawy. Proces może być trudny i może być wiele niesamowitych rzeczy, ale podobnie jak w przypadku projektu „wyzwanie niemożliwe”, trudność może nie wynikać z samej kwestii, ale z psychologicznej przeszkody.
Naprawdę trudno jest cofnąć się o 10 000 kroków. Nie jesteśmy sami. Jesteśmy grupą ludzi. Mamy wielu towarzyszy, którzy pomogą Ci przezwyciężyć trudności. Pałeczka jest łatwa do złamania, ale pałeczka jest trudna do złamania. Czy nie jest to moc jedności?
W dniu wydarzenia był to nie tylko duch jedności i współpracy, a także duch niepoddawania się i zaniechania, ale także poświęcenie i poczucie służby dla nich. Mam też szczęście, że mogę szybko włączyć się w zajęcia i wykonać swoją część w potrzebie.
Chociaż w tym procesie również nie poszło nam dobrze. Nie możemy szanować innych, nie przestrzegać zasad, nie zwracać uwagi na szczegóły, a szczególnie zdajemy sobie sprawę z wad własnej bezwładności i zależności. Ale nie ma potrzeby usprawiedliwiania tych niedociągnięć. Zło jest złem, a poznanie zła może je znacznie poprawić. Jeśli zdasz sobie sprawę z tych błędów w budowaniu zespołu, możesz je poprawić. Jednak są pewne błędy, a gdy się mylą, mogą spowodować niewymierne straty. Wszystko musi być zaplanowane, wybiegające w przyszłość i mieć oko do znajdowania problemów.
Przestrzegaj zasad, pracuj razem, unikaj błędów, a jak najszybciej dotrzesz do celu. Być może na tym wielkim statku są ludzie, którzy traktują się jak pasażerowie i chcą cieszyć się życiem lub zrelaksować; być może kiedy są sternikiem lub kapitanem, muszą być proaktywni. Myślę, że bez względu na to, jaka to mentalność, nie ma wątpliwości, że nie wpłynie to na ludzi wokół ciebie i ogólny postęp. Jednak możliwość aktywnego ścigania się z czasem, zorientowania na wyniki i solidarnej współpracy sprawi, że szybko odniesiesz sukces i osiągniesz swoje cele.
Podobieństwa między pracą, życiem i grami mogą podsumować doświadczenie i pomóc w rozwoju. Ta akcja teambuildingowa nie tylko przyniosła nam wiele korzyści, ale także zmniejszyła dystans między współpracownikami i uczyniła z nas lepszy zespół. Jedna łódź, jedna rodzina, jeden kierunek, razem ruszajcie do przodu!
Czas postu: 10 maja-2021